关于国超
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公司简介CompanyProfile
深圳市国超智能安防科技有限公司是一家集研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。一直致力于“停车场.通道闸及一卡通”设备产品为基础的专业厂家，已开发出多项具有自主知识产权、成熟的技术成果并推向社会，智能停车场.车牌识别无人职守微信支付、通道闸、景区票务系统.工地系统及感应考勤、门禁、消费、巡更等智能化一卡通设备、指纹识别以及电动门等机电一体化产品.成功开发了停车场系统.通道闸系统.票务系统.游乐园系统.考勤、消费、巡更一卡通管理软件系统等。我公司拥有一大批本行业内的高素质顶尖专业技术人才、踏实勤奋、专业智慧的销售人员以及一流的工程技术服务人员。
公司用人机制：
公司为每个员工提供发展平台和支持，倡导以业绩为导向的企业文化，提供多种培训学习机会，实行透明和及时的激励.为员工设计畅通的职业发展通道，使员工与公司共同成长，工作中有提升机会.有意愿和公司同步发展.挑战自我.实现自己的人生价值.前景事业规划.想从事安防或建筑智能化行业者(优先考虑).以下为具体岗位要求:
职位：业务跟单员/销售业务员（6人）
职位要求:
1. 学历不限，专业不限.性格开朗.有笑容.有活力.亲和力.待人热诚.做事积极主动.乐观.自信.有激情并且责任心强.有上进心.善于不断学习和提升.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力。
2. 以网络.微信平台.QQ及电话.参展等营销为主，推广销售公司产品，维护客户关系,为前来咨询的客户提供帮助和业务解答.创造签单业绩.
3. 热爱销售事业，具有抗压能力，愿意从事有挑战性的工作。(从事安防行业或有从事过一卡通产品优先考虑）
4. 心态积极乐观，具有学习能力、沟通能力。有强烈的改变、突破现状欲望、具备良好的团队合作精神。
5、薪资福利:（注：公司提供冰箱.微波炉）
符动底薪2500-6000元(底薪以个人经验及能力为主)+业绩完成奖金+基本提成(1%)+社保+手机费补贴+月度奖+季度奖+年终奖+节假日福利+员工旅游+提供包住(以考核方案为主.综合工资3500-15000元/月)
职位：车间组装测试员/培养技术员（3人）
职位要求:
1.男性20-30岁.高中或中专及以上学历.懂些电脑基础知识应用.专业不限(综合布线.弱电安防.楼宇智能化.自动化等相关专业优先).
2.有亲和力.能吃苦耐劳.学习及动手能力强.有耐心且责任心较强.工作踏实敬业，有团队合作精神.工作认真.积极主动.能与来访参观客户进行产品沟通. 讲解，服从公司分配安排与管理.
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专业技术员做岗前培训,主要工作为智能停车场.车牌识别.通道闸产品设备的组装.调试.测试工作及考勤及门禁一卡通产品的调试.检测事宜.组装完成后.装箱打包出货等工作.
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技术人员忙碌时,协助技术部客户的组装技术问题指导服务.电话协助配合,若客户要求需要派到现场进行安装及调试.需服从工作安排.
5.工作中有提升机会.有意愿和公司同步发展.挑战自我.实现自己的人生价值.前景事业规划.想从事安防或建筑智能化行业者优先考虑.
6.薪资福利:固定底薪3000-5000(底薪以个人经验及能力为主)+绩效工资+加班奖金+社保+手机费补贴+节假日福利+员工旅游+月度奖+季度奖+年终奖+提供包住(以考核方案为主.综合工资3500-6000元左右)
职位：国内市场部/销售经理（2人）
职位要求:
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中专以上学历,35岁以下，性格开朗.充满活力.亲和力.思维敏捷.沟通能力较强.工作热情.认真.积极主动.吃苦耐劳.乐观自信.勤奋执着,有耐心且责任心较强.服从工作分配与管理,具备良好的语言表达能力.较强的执行力和时间规划管理能力.具备客户开拓能力及商务谈判能力,能承受工作压力, 敢于挑战高薪.
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胜任带领现有的营销部门.制定人员增减计划.招聘计划.协助人事招聘.面试.人员扩建.岗位工作分配.完善部门人员架构.编制改进部门管理制度.各区域客户经营管理制度.制定激励员工绩效考核办法及实施方案.激励业绩及有效的工作管理错施及员工每天工作量考核.理性化的管理错施.
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拟订营销部门年度.季度.月度业绩目标.业务员个人目标.每天目标. 营销人员全国市场区域规划.市场划分.完善部门或各区域价格体系.对员工日报.月报.年度工作计划的安排.布属季度年终冲刺目标.
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制定培训计划.培训内容.PPT.对员工产品知识.商务知识.业务技能技巧培训.产品及商务知识现场演练.模拟测试.口试或笔试考核.员工调动.新员工评定.考核.分析.沟通.培养及引导.发展职业规划.
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协助业务员开发.引导.跟踪客户市场.培训如何经营管理好区域市场及做好客情关系.督促员工及时上交日报.月报.工作计划.冲刺目标.协助员工跟踪客户.调查、分析竞争企业市场动向,激励员工完成公司预定的销售业绩.召开早周会议关于项目盘点.分析.跟进情况进行沟通.找方法跟进客户等工作.
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为营造企业良好的氛围.完善企业文化.实行晨操管理模式.营销流程.打造团队士气展示文化.激励营销团队不断挑战.奋进.向前.创新.形成你追我赶的工作作风.狼的精神.实行团队业绩.个人业绩PK模式.新员工信息量PK制度方案.公司及部门奖励制度.有效的 达成业绩.
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负责开发深圳市场各区域终端客户.各区域系统代理商.工程商或集成商.实现智能停车场.通道闸.考勤及门禁一卡通产品的渠道和直销,完成公司下达的销售任务.
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有意愿和公司同步发展.挑战自我.实现自己的人生价值.前景事业规划.熟悉安防或建筑智能化行业,有二年以上安防行业渠道销售经验(客户资源者)优先考虑.
9.薪资福利:
符动底薪3500-10000元+部门业绩提成（0.2-0.3%）+个人业绩提成+绩效奖+完成月度奖+季度奖+年终奖+社保+手机费补贴+节假日福利+员工旅游+月度奖+季度奖+年终奖+包住(以考核方案为主.综合工资26000元/月)
职位：前台人事兼财务出纳（1人）
职位要求:
1.高中或中专以上学历,20-30岁.性格开朗.有活力.亲和力.待人热诚.做事积极主动.乐观.自信.有激情并且责任心强.有上进心.善于不断学习和提升. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟 通协调能力。
2.能熟练操作使用计算机.电脑打字速度快.表格排版等各式汇总报表运用，有操作运用过电脑办公软件,熟练掌握接触过金碟软件.用友软件.管家婆软件等.尤其速达软件工业版能熟练操作运用.软件及时录入现金帐明细.业绩统计.办公费用.销售利润表等其它运营支出费用统计结算.
3.有半年以上工作经验,核算每月员工工资,打工资条.奖金.绩效考核.业务部业绩考核提成核实结算及发放.费用控制计划.财务资金运用预算.财务各式报表整理.财务文件分类管理统工作.
4.负责HR人事考勤管理软件统计好员工考勤报表.员工记时记件上班工时.业务部手机费报销及技术员出差.业务商务应酬等流程填单.
5.负责智联.前程无忧发布人事招聘.收集简历.通知人员面试.复试安排等.人员计划.
6.协助公司总经理及财务安排的行政.商务等其它事宜.完成安排的各项工作.
7.薪资福利:（注：带饭者公司提供冰箱.微波炉）
符动底薪3200-4500元(底薪以个人经验及能力为主)+绩效奖+社保+节假日福利+员工旅游+年终奖+包住
职位：技术工程师及售后服务专员（2人）
职位要求:
1.男性26-35岁.高中或中专及以上学历.懂电脑.计算机应用.专业不限（综合布线.弱电安防.楼宇智能化.自动化等相关专业优先）.
2.个性开朗.亲和力.吃苦耐劳.有上进心.学习及动手能力强.有耐心且责任心较强.工作踏实敬业，有团队合作精神.工作认真.积极主动.能与客户进行产品业务宣传和沟通，善于人际交流和协调. 服从公司分配安排与管理（包括岗位调动或出差）。
3.负责智能停车场.通道闸.考勤及门禁一卡通产品项目的设备调试.安装.工程管理.负责全国市场各区域系统代理商.工程商及深圳市场客户的售后技术支持服务.电话协助指导或外派出差到现场进行施工安装及调试.完成公司领导下达的目标工程任务.(若因外省客户要求需要外派.需适应出差.享受出差差旅补贴)
4.从事本行业经验至少1年以上.需从事过智能停车场.通道闸.考勤及门禁一卡通产品设备项目现场施工安装.调试.接线经验.(有监控、红外报警、综合布线以及弱电技术相关者或持汽车驾照者更佳)
5. 熟悉计算机及停车场.通道闸等一卡通产品软硬件安装、测试、调试工作.了解开发及SQLserver数据库程序.能独立完成安防停车场.通道闸.车牌识别.考勤.门禁一卡通产品系统设计方案.
6. 了解,懂得并会操作设计产品PS效果图.现场施工CAD图纸者优先考虑.
7.工作中有提升机会.有意愿和公司同步发展.挑战自我.实现自己的人生价值.前景事业规划.想从事安防或建筑智能化行业者优先考虑.
8.薪资福利:固定底薪3500-4200(底薪以个人经验及能力为主)+绩效工资+加班工资+出差补贴+社保+手机费补贴+节假日福利+员工旅游+月度奖+季度奖+年终奖+宿舍包住(以考核方案为主.综合工资6000元左右)
符合以上条件者可以电话预约人事部/吴小姐:13410645180 总机0755-28416948 28416166同时可以把简历直接发送到邮箱 gczn168@163.com.公司会统一安排时间面试.
温馨提示：
上班时间6天制:上午8：30---12:00 下午13:30---18:00
直接导航: 南通邦高新产业园>>箭头标志进来直走50米左转大门进左边A栋1号电梯即到。
乘车路线:
B651到万安学校站台下车往大布头路280号南通邦高新产业园方向即可。
深圳市国超智能安防科技有限公司
地址: 深圳市龙华区观澜镇大布头路280号南通邦高新产业园A栋
网址：http://www.szgczhineng.com
